Pós-Graduação

Justificativa

A aquisição e/ou manutenção de vantagens competitivas em um ambiente de grandes e profundas transformações tem obrigado as empresas a uma revisão de seus parâmetros de gestão. A principal característica desta revisão é a consciência de que a participação e o envolvimento das pessoas com objetivos organizacionais representa um diferencial competitivo estratégico, na medida em que são essas pessoas que garantem o nível de flexibilidade, o grau e a velocidade de adaptação da empresa, que agregam valores aos produtos e aos serviços em termos de qualidade e produtividade e que respondem pelo processo de aprendizagem e pelo grau de inovação na organização.

Objetivo

Geral: Oferecer a possibilidade de qualificação continuada aos profissionais que desempenham ou possuem interesse em desempenhar atividades na área de Gestão de Recursos Humanos.

Público-Alvo

Profissionais graduados e/ou com curso Seqüencial de Formação Específica que queiram ampliar seus conhecimentos na área de gestão de Recursos Humanos.

Tempo do Curso

Duração de 18 (dezoito) meses.

Carga horária de 360 (trezentas e sessenta) horas aula.

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