A aquisição e/ou manutenção de vantagens competitivas em um ambiente de grandes e profundas transformações tem obrigado as empresas a uma revisão de seus parâmetros de gestão. A principal característica desta revisão é a consciência de que a participação e o envolvimento das pessoas com objetivos organizacionais representa um diferencial competitivo estratégico, na medida em que são essas pessoas que garantem o nível de flexibilidade, o grau e a velocidade de adaptação da empresa, que agregam valores aos produtos e aos serviços em termos de qualidade e produtividade e que respondem pelo processo de aprendizagem e pelo grau de inovação na organização.
Geral: Oferecer a possibilidade de qualificação continuada aos profissionais que desempenham ou possuem interesse em desempenhar atividades na área de Gestão de Recursos Humanos.
Profissionais graduados e/ou com curso Seqüencial de Formação Específica que queiram ampliar seus conhecimentos na área de gestão de Recursos Humanos.
Duração de 18 (dezoito) meses.
Carga horária de 360 (trezentas e sessenta) horas aula.
Bela Cruz
Camocim
Itapipoca
São Benedito
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